20-29歳
42.9%
30-39歳
57.1%
28.6%
71.4%
西日本
28.6%
東日本
71.4%
28.6%
71.4%
アウトドア
28.6%
インドア
71.4%
57.1%
42.9%
ツッコミ
42.9%
ボケ
57.1%
57.1%
42.9%
労働時間
8時間勤務／育児・介護時短勤務
夏季特別休暇
毎年7月1日～9月30日の間に、3日間付与。
年末年始休暇
毎年12月30日～1月3日の間を休暇とする。
年次有給休暇
労働基準法に準ずる。半休の取得も可能。
その他の休日
産前産後休暇／育児休暇／こども休暇／介護休業制度
育児休暇
出産から1年間の休暇を付与。
場合により1年6ヵ月の休暇を付与。
こども休暇
年間3日間、年次有給休暇とは別途付与。
介護休業制度
対象家族一人につき93日間の休暇を付与。
給与
基本給／職能給／役職手当／資格手当／通勤交通費／残業代
基本給
在籍年数に応じて、1年毎に定期昇給。
職能給
担当業務遂行に必要な個人技能に対する月額報酬。
役職手当
役職業務に対する月額報酬。
資格手当
有資格者に対する月額報酬。
通勤交通費
毎月、全額支給。
残業代
労働時間の上限(法定労働時間)を超えた場合、超過分を全額支給。
みなし残業時間無し。
勤務評価
皆勤手当／ノー残業手当／個人特別手当／事業部別手当
皆勤手当
各月ごとに、遅刻・早退・欠勤がない場合の報奨金。
ノー残業手当
各月ごとに、残業をせずに仕事をしっかりとこなしている社員に対する報奨金。
個人特別手当
個人の成果に対する一時的な報酬。
賞与
決算賞与
決算賞与
会社業績に応じて支給。
社会保険
雇用／労災／健康／厚生年金
雇用／労災／健康／厚生年金
全て完備。
産業カウンセラー有資格者(キャリアカウンセラー)と顧問契約をしており、半年に一度社員全員を対象に個人面談を行っています。
自分の業務に関連するセミナーや勉強会に、業務時間内に参加することができます。スキルアップのために必要な知識を全額会社負担で得られます。
資格試験に合格すると、資格取得にかかる費用（受験料、参考書代など）は会社が全額負担します。実質無料で資格取得できます。
経験豊富な現役外部デザイナーを講師として招き、毎月2～4回社内で行っています。
異業種の仕事体験を業務時間内に行えます。費用は全額会社負担です。普段とは違う職業を体験することにより、新しい視点を持つ事ができます。
毎年、全社員に健康診断とインフルエンザの予防接種を全額会社負担で実施します。
社内の冷凍庫にハーゲンダッツが完備されています。社員は何個でも無料で食べられます。
社員の住宅にかかる費用を、全社員に一律で月々支給します。
誕生日・結婚・実子の誕生という、社員の人生のアニバーサリーに祝い金を支給しています。
本気のものしか提供せず、どんなに時間や手間が掛かっても、途中で諦めたり、省略せず、全力で考え抜きます。
その先にどんな世界があるでしょうか。
お客様にも従業員にも愛される会社でありたい。
内側から愛情が溢れ、5年、10年、20年先まで、従業員が心穏やかに安心して仕事に打ち込める環境作りが、私の仕事です。
それは従来の終身雇用の復権では決してなく、熾烈な社会変容にも左右されない、どんな企業からも請われる人材の育成。
そして、結果としての成果はもちろんのこと、プロセスである真摯で正しい方向性の努力も必須な要素であり、それ自体を評価する仕組み作り。
それがお客様への最高のサービス提供に繋がるはずです。
それらを実現する企業で在ります。
自分を諦めない気持ち、人を想う気持ち、想像力は大空のような広さを、心は大海のような深さを。
そして人々に幸せが芽生える魔法の瞬間を作り出せる、そんな企業であり続けます。
代表取締役社長 大塚 健司
